097-888-02-66
095-888-02-66

Внимание! Вакансия!

Требования к соискателю на должность

 Директор по маркетингу контрольно-измерительного оборудования

  • Высшее или средне специальное техническое образование. Способность качественно и в разумные сроки освоить продуктовую линейку компании, полноценно войти в курс дела;
  • Базовые знания технического англ. языка, как минимум способность самостоятельно переводить инструкции по эксплуатации приборов и устройств в составе портфолио компании;  
  • Опыт в области продвижения и продаж электротехнического и технологического оборудования, предпочтительно средств измерений электрических, химических, физических величин – не менее 5 лет;
  • Способности к аналитическому мышлению, самостоятельному планированию рабочего дня и расстановке приоритетов при реализации базовых установок руководства компании;
  • Способности к анализу состояния рынка, позиционированию своей компании в условиях текущих реалий, выявления сильных и слабых сторон относительно конкуренции, выработке рекомендация по устранению существующих недостатков;
  • Свободное владение ПК, базовыми принципами продвижения web-ресурсов компании в поисковых системах Интернет, особенно контроль позиционирования сайта компании в Google (SEO продвижение + контекстная реклама);
  • Способность эффективного задействования существующих механизмов продаж (90% в режиме Интернет магазин) + разработка и внесение собственных, как принципиально новых, так и на базе уже используемых;
  • Способность организовывать презентации и семинары среди потенциальных заказчиков, готовность к местным командировкам (УКРЦСМ, Сервис Центр и т.д.);  
  • Способность регулярно анализировать существующую корпоративную базу данных клиентов (непрерывно пополняется и изменяется), организовывать регулярные адресные рассылки с учётом профиля адресатов;
  • Организация отправок заказанной продукции по почте (Новая Почта, Укрпочта, Мистэкспресс и т.д.), информационное и документальное сопровождение посылок до полного завершения сделки;
  • Поддержание и развитие отношений с локальными поставщиками продукции (компании-оптовики), учёт заказываемой от них продукции и анализ рентабельности таких поставок в привязке к основной внешнеэкономической деятельности компании;
  • Честность, порядочность, добросовестность

 

Особенности работы в ООО Темпус Плюс

  1. Понятие «карьерный рост» в классическом понимании отсутствует. Компания – инструмент для достойных заработков;
  2. З/п  – высокая, по результатам собеседования. Формирование з/п: оклад + % от продаж;
  3. З/п на испытательный срок [ИС, 1 месяц ]- 12 тыс. ИС досрочно расторгается в 2-х случаях: 1) соискатель и компания расстаются (з/п выплачивается по факту времени работы соискателя) 2). Квалификация соискателя удовлетворительная,- переход на стандартные условия з/п – вариант для компании предпочтительный;
  4. Форма з/п оговаривается. 1). Высокий оклад + низкий % 2). Низкий оклад + высокий %  3). Без оклада только согласованный %
  5. Новые идеи и разработки приветствуются. При наличии таковых формирование з/п по конкретным проектам оговаривается отдельно от стандартных условий;
  6. Месторасположение компании – на окраине Киева (Район Дарницкого вокзала). Метро Красный Хутор + 15 мин. На любом автобусе;